Business Coaching
Angebot Unternehmen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden an Ihren Herausforderungen zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen in meiner Begleitung.
Was Sie gewinnen
Ihr Mitarbeiter erhält Klarheit und Sicherheit für sich als Person, die berufliche Situation und seine Entwicklung. Dieses Bewusstsein schafft für Sie neue Möglichkeiten und neues Potenzial im Unternehmen.
Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden durch ein individuelles Coaching. Dieses Investment verspricht Wichtigkeit und Wertschätzung für den Mitarbeiter.
Ihr Vorteil ergibt sich durch das Bemühen um die Entwicklung der Mitarbeitenden und die dadurch entstehende Wirkung auf potenzielle Bewerber. Gleichzeitig werden die Unternehmensziele durch das Erreichen einzelner Ziele der Mitarbeitenden unterstützt.
Ich betrachte die Situation als außenstehende Person aus einem anderen Blickwinkel. Sie und Ihr Mitarbeiter profitieren dabei durch neue Perspektiven.
Einzelcoaching
Themen Ihrer Mitarbeitenden
- Berufliche Orientierung: Wie geht es für mich beruflich im Unternehmen weiter? Welche Kompetenzen & Stärken bringe ich mit? Welche Möglichkeiten habe ich zur Weiterentwicklung & Karriereplanung?
- Verbessern vom Auftreten: Wie kann ich sicherer auftreten? Wie kann ich authentisch sein und gleichzeitig meine Wirkung optimieren?
- Nachwuchsführungskraft: Was macht mich und mein Führungsverständnis aus? Was brauche ich, um den Rollenwechsel vollziehen zu können?
- Klarheit schaffen: Wie bin ich beruflich aufgestellt? Was sind meine Werte und wie kann ich diese besser in meine Arbeit einbringen?
Ablauf des Coachings
Kontaktaufnahme
Nutzen Sie das untenstehende Formular oder melden Sie sich telefonisch bei mir und wir vereinbaren einen ersten Termin – die Auftragsklärung. Dieser Termin ist für Sie kostenfrei.
Auftragsklärungsgespräch
Sie und ich lernen einander kennen und sprechen über das Coaching-Ziel. Hierbei spielt auch die persönliche Passung eine Rolle.
Erstgespräch & Kennenlernen
Das Erstgespräch dient zum Kennenlernen und ist kostenlos. Ihr Mitarbeiter und ich sprechen über das Thema. Ich unterstütze bei der Formulierung des Anliegens für den Coachingprozess.
Triangulierungsgespräch
Ich moderiere das Gespräch zwischen Ihnen und Ihrem Mitarbeiter. Dabei geht es um Erwartungsklärung und Zielformulierung für den Coachingprozess. Die Messbarkeit der Zielerreichung wird dabei mittels Festlegung von Zielkriterien festgelegt von Ihnen und Ihrem Mitarbeiter. Der Vertrag wird geschlossen, sofern alle Beteiligten dem Coachingprozess zustimmen.
Vertragsschluss
Wir schließen einen Vertrag zur Festlegung der Rahmenbedingungen für das Coaching. Ich lege das individuell angefertigte Coachingkonzept vor, sodass die zu behandelnden Themen transparent sind.
Coachinggespräche
Der gesamte Coachingprozess besteht aus sechs bis acht Terminen, die sich an den Themen des Coachingkonzepts orientieren. Dabei lasse ich notwendige Flexibilität zu während Ihr Mitarbeiter mit meiner Unterstützung an seinem Anliegen arbeitet. Bei jedem Termin evaluiere ich mit Ihrem Mitarbeiter die Entwicklung zur Zielerreichung.
Abschlussgespräch & Bilanzierung
Beim Abschlussgespräch evaluieren Sie, Ihr Mitarbeiter und ich gemeinsam die Zielerreichung und reflektieren den Prozess. Damit schließt das Coaching ab.
FAQ - Häufige Fragen
Ich biete Coachings für Privatpersonen und Unternehmen an. Vorwiegend Berufseinsteiger und Young Professionals profitieren von meinen Erfahrungen.
Neben meinem Masterabschluss in Wirtschaftspsychologie habe ich eine vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) akkreditierte Ausbildung als Business Coach bei der Deutschen Coaching Akademie abgeschlossen.
Ich behandele Ihre Informationen über den gesamten Coachingprozess vertraulich und DSGVO-konform.
Der Ablauf unterscheidet sich wie oben beschrieben nach Coaching für Unternehmen und seine Mitarbeitenden oder Privatpersonen in einzelnen Schritten. Es gibt einige Gemeinsamkeiten: das kostenlose Erstgespräch, das von mir erstellte Coachingkonzept und, dass der Coachingnehmer sich mit meiner Unterstützung weiterentwickelt sowie über etwa sechs bis acht Sitzungen an seinem Ziel arbeitet. Nähere Informationen finden Sie oberhalb der FAQ.
Coachingprozesse beinhalten in der Regel sechs bis acht Termine. Dies behandle ich individuell für den jeweiligen Coachingfall. Generell überschreiten Coachingprozesse jedoch nicht die zehnte Sitzung. Im Coachingkonzept stelle ich zu Beginn die benötigte Anzahl der Sitzungen transparent dar.
Ich finde individuelle Coachingtermine gemeinsam mit dem Coachingnehmer.
Die Coachingtermine finden online, in Präsenz oder in Mischformen beider Formate statt. Hier ist ebenfalls eine individuelle Absprache mit dem Coachingnehmer möglich.
Der Coachingnehmer legt seine eigenen Ziele fest. Beim Coaching für Unternehmen kann der Arbeitgeber bei der Zielfindung noch seine Einschätzung abgeben und mitwirken.
In meinen Coachings sorge ich dafür, dass passende Rahmenbedingungen für den Coachingnehmer gegeben sind, um an dem individuellen Ziel zu arbeiten.
Nach dem kostenlosen Erstgespräch und Prüfen der persönlichen Passung zwischen Ihnen und mir, vereinbaren wir die Kosten individuell. Kommen Sie gerne telefonisch oder im Erstgespräch mit der Frage auf mich zu.
Ich coache sowohl online als auch in Präsenz. Hier sind individuelle Absprachen und Abwechseln von Online- und Präsenz-Coaching möglich.